Réflexions sur le coaching, la technologie et la pratique professionnelle.
Lancer un feedback 360 dans un accompagnement : quand le faire, qui interroger, quelles questions poser et comment restituer les résultats sans blesser.
Ce que doit contenir un contrat de coaching : parties, objet, modalités, cadre déontologique, tarifs et conditions d'arrêt. Repères pratiques pour les coachs.
La première séance décide souvent de la suite de l'accompagnement. Cadre, déroulé, compte rendu : comment réussir ce premier rendez-vous, côté coach comme côté client.