Réflexions sur le coaching, la technologie et la pratique professionnelle.
Lancer un feedback 360 dans un accompagnement : quand le faire, qui interroger, quelles questions poser et comment restituer les résultats sans blesser.
Questionnaires, évaluations, bilans : comment suivre la progression d'un client sans le réduire à un score. Le point de vue koajing sur l'évaluation en coaching.